想用MBA来拯救中年危机？拜托先想清楚这三点！

在当今社会，中年职场人正面临严重“内卷”：考公考事业编年龄卡在35岁；不少公司明确招人限定35岁以下；受疫情影响，不少海归回国抢占国内职场……面对家庭、工作、生活层层重压，中年职场人开始感到焦虑、疲惫、无所适从，也就是人们常说的“中年危机”。

许多人想要通过攻读MBA项目缓解“中年危机”，实现人生突破，MBA是否真的有此奇效？究竟什么样的人真正适合读MBA？希望今天的文章能够给你提供一些参考。

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什么叫“中年危机”

中年危机也叫灰色中年，这个一般发生在35-50岁之间。随着年龄增长，家庭、婚姻、健康等各方面的压力席卷而来。每月开支太大，不敢失业，也不敢冒险创业，于是越来越内卷化，活得越来越“窝囊”……

人到中年还是企业中层普通的管理岗，如果无法进入高级管理岗位，处境就会比较尴尬。他们往往无法适应公司的快速发展，在行业下沉、公司业务收缩，或是发生重大变动的时候，很容易被“甩包袱”出去，并且因为年龄精力的原因，选择新工作的难度也随之增加。

“事业进步空间小、家庭琐事缠身、健康状况不如年轻人……”在这个干掉你连招呼都不跟你打的时代，“迷茫、焦虑……”深深的笼罩着大部分中年人。

以至于网上盛传一种观点“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是，你可以使劲骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

听上去很无奈，却是很多中年人面对的职场现实。

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读MBA，可以解决中年危机吗？

为了破局，很多人会选择去学习、去考研、去读MBA。希望于通过学习解决迷茫，脱离困境。我有一个朋友，就是一个典型的案例。

36岁，父母年过七旬，孩子5岁，离婚2年，房贷车贷一样不落。原本是一个小有名气的企业培训讲师，但因为这几年行业变化，事业一落千丈，前路迷茫。有段时间，他频繁的出现在各种培训课程现场听课，大到讲商业模式，小到专业技能，什么都听。里里外外钱没少花，但除了在参加培训时候短暂的兴奋之外，好像什么也没有改变。

后来他说，那段时间太焦虑了，花钱大概也只是买了心安，短暂的逃避了一下现实，但光听听课真还是不解决问题。后来他调整了心态，重新出发，从线下转战到线上。现在的事业虽不见得有大的突破，但也算是稳步前行。并没有想象中垮掉，而这些改变都是在实践中淌出的经验，而非在那些所谓的“学习”中得获得。

其实，像我朋友这种情况其实有很多。一些人在迷茫焦虑的时候，想着或许上个课读个书问题就能得到解决吧！赚不到钱升不了职，想读个MBA提升竞争力；迷茫失去了方向，想读个MBA找方向；失恋了离婚了，想读个MBA重启人生……仿佛读MBA是个什么”灵丹妙药“，读完一切问题都迎刃而解了！

并非宣扬读书无用论，只是一味地迷信上个课读个书就能解决中年危机，大概要让你失望了。如果没有想好自己到底要什么，读书上课也只能是短暂的逃避一下现实，根本就无法解决任何实际问题。

读MBA也好，去上培训班也罢，它们只给你机会、给你资源、给你选择，但并不会告诉你怎么利用这些资源。而我们要做的，是如何抓住这些机会和资源，帮助自己度过这个”危机“。

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如何判断自己是否该读MBA？

读MBA这件事，就像一面镜子，你抱着混学历的态度去面对，那请不要有过高的期待，但如果你用积极的态度去面对，融入其中，它所回馈给你的自然更多。教育，尤其是商科教育，往往是双向的。那么，我们应该怎么判断自己是否适合读MBA呢？

1. 了解自己需要什么、想要什么

你要十分明确，你目前遇到的具体困境是什么，是否必须通过读书去解决。如果你想通过读书去解决，你要设定什么样的目标，该通过怎样的行动去落实和实现。

比如你想创业，需要专业的企业运营理论；比如你想升职，需要系统的管理知识；比如你想认识更多的朋友……不盲目、不盲从，带着目的去读MBA，针对自己的目标对症下药，才是解决问题的关键。

2. 正确认识自身能力

出现中年危机的真正原因，总结起来，无非就是技术能力、管理能力、业务能力、沟通能力、人脉、眼界、学历等等，这些方面有所欠缺。

对于大多数中年人来说，面对危机，如果能认清现实，正确认识自身能力，其实很容易能渡过这个阶段。

如果你所欠缺的能力，刚好是读MBA可以得到的，那么读MBA或许可以解决你的瓶颈。但如果是心态问题，或者MBA不能解决的能力问题，那么即便是读了也没有太大用处。

3. 清楚职业发展规划

MBA是一个注重实践的专业，在考虑要不要读之前，一定要清楚明确你的职业规划，你未来3年、5年，甚至更久10年想要达到什么状态，实现什么目标。为了实现这些目标，还欠缺哪些能力或者资源？MBA是否能给到这些呢？

总之，应对中年危机，不是光读个MBA 就完事了，积极寻求成长和转机，才是破局的关键。

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