论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等）
　　现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺，据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。
　　还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。
　　实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。

　　总之，大学生的就业并不是问题，我们大可不必为此顾虑重重。 

本题的论证主要存在如下问题：
【1】劳动年龄人口的绝对减少使劳动力供求比例发生变化，但不一定导致劳动力供应从过剩变短缺。“劳动年龄人口”与“劳动力供应人口”是两个不同的概念，存在概念混淆；另外，劳动力是否供过于求，不仅受到供给的影响，还会受到需求的影响。
【2】长三角等地区频频出现“用工荒”，可能仅仅是地域性的现象，不一定可以代表全国的情况。另外，2015年第二季度的情况，也可能只是一年中的阶段性现象，难以代表整个年份的情况。况且，空缺的岗位也未必是针对于大学生的岗位。
【2】劳动力市场需求大于供给不等于大学生毕业生的市场需求大于供给，所以，不能由此推出“我国的大学毕业生其实是供不应求的”。“劳动力市场”与“大学毕业生市场”是整体与部分的关系。也许由于“大学毕业生市场”的特殊性，出现“我国的大学生供大于求”的现象。
【3】受教育程度越高，适应能力未必就越强、就越容易就业。因为受教育程度仅仅是影响适应能力的一种因素；另外，整体素质和适应能力也仅仅是影响就业的部分因素，还取决于其他因素的影响。
【4】其他社会群体中也有比大学生容易就业的群体，所以不能推断大学生比其他社会群体更容易就业。因为是否比其他社会群体更容易就业，不仅取决于素质高、适应能力强，还取决于劳动力市场的需求情况。另外，即使大学生比某些社会群体更容易就业，也不能得出大学生就业不难的结论。
【5】 即使根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，也不能由此推出“大学生就业难问题将不复存在”。市场需求随时变化，即使根据当年市场的需求设置专业也未必可以适应未来的变化；即使学生能够改变就业观念，但是大学生就业也可能与自我期望不匹配，不能稳定就业；另外，妄图通过鼓励大学生自主创业解决就业难问题，此举也不可靠，因为并未考虑到创业风险以及大学生的创业能力等因素。
【6】“实际上，一部分学生就业难”，“大学生的就业难问题将不复存在”，表明当今存在大学生的就业难问题，这与大学生就业并不难的论点自相矛盾。