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去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例,因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度。她指出,他们的竟争对手并没有调整营销人员的奖励比例,但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?( )

2022-04-24文章来源:尚德机构
单选题

去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例,因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度。她指出,他们的竟争对手并没有调整营销人员的奖励比例,但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?( )

A.

运用一个反例,否定李经理的一般性结论。

B.

运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实。

C.

运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论。

D.

指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。

E.

指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。 

参考答案及解析
答案:C
解析:

李经理的结论是:今年继续提高奖励比例可以增加销售量。论据是去年提高奖励增加了销售量。陈副经理并没有否认李经理的论据,但提出了一个反例,用以说明,销售量的增加并不一定是提高奖励比例的结果,这就说明,李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论。其余各项不恰当。例如A项不恰当。有理由认为李经理论证中包含一般性结论:提高奖励可以增加销售量。否定这个一般性结论的反例应当是,某家企业提高奖励但没有增加销售量。陈副经理提出的不是这样的反例。

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